浙江在线2月27日讯（浙江在线记者 陈久忍）“林师傅，准备什么时候回台州，我们今天来毕节了，安排包车接你们回去。”2月26日晚上6时许，刚抵达贵州省毕节市，浙江水晶光电科技股份有限公司人事经理王崇铭就向公司操作员林师傅发出“邀约”。“我们还有近千人的员工缺口，这次跟着工作组来毕节，就是要多招些新老员工回去。”王崇铭说。

　　当天一早，由台州大陈岛开发建设管委会和椒江区相关部门工作人员等组成的10人“招工小分队”由台州出发前往毕节，开展“驻点招工”。“毕节在台州务工人员有2万多人，这次我们的任务，是至少招引五六千名新老员工。”工作组成员洪正亮说，他们已经根据毕节在台州务工人员花名册，商定初步招工方案，打算直接跟当地人社部门对接。

　　为解决企业招工难，全力推动企业复工复产，2月25日起，台州组织200多名干部，向安徽、河南、四川、贵州等10个省派出41个工作组，开展为期20天的“驻点招工”，计划招引20万名新老员工，并及时、安全、有序地安排他们到台州返岗就业。

　　这41个“驻点招工”目的地，都是台州企业用工比较集中且疫情风险较低的地区。在点对点招人的同时，各工作组将争取与当地签订劳务协作协议，建立长期劳务协作关系。

　　为了吸引更多外来务工人员来台州创业就业，台州还推出“一岗、一票、一码、一险、一助”的“五个一”制度，为此次“驻点招工”加码助力。在用好健康码做好疫情防控的基础上，台州要求必须为每名招引的员工落实一个工作岗位；对于自行前来台州的员工，车票费用全额补助；对首次来台州就业的员工，一次性补助2000元。同时，台州还推出“务工无忧”保险方案，将为全市范围内外来务工人员投保，解决他们来台州务工的后顾之忧。